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学会发现你的潜在优势e
2011/8/17 10:09:32 来源:自己提拔自己 作者:
 简历,一种简洁而又灵活的文件,它正确地告诉潜在的雇主,你能够为他或她的公司做什么。

  你可以阅读成千上万的职业管理方面的大部头著作,你也可以为心理测试和职业咨询而花费一小笔金钱,你也可以四处与人攀谈,到处拉关系,直至口干舌燥,筋皮力尽。

  即使这样你也不可能看穿那些不可思议的奇迹般的毫不起眼的小东西,而正是它们吸引了招聘经理的注意并使他决定雇用你。为什么?因为有时候使我们获取胜利的东西是如此的不起眼,以至于你意识不到他的作用。

  对托尼·圣吉来说,这个不起眼的东西是他的飞行执照。他把简历投递给了柯林斯·莱萨克,后者打理了一家小型的工程咨询企业,在提供专业服务的过程中常常需要建立三维模型以供专家验证之用。飞行执照使莱萨克先生深信圣吉先生尽管缺乏该领域的工作经验。但他熟练于从三维角度观察事物。

  事情的真相是,当构思一份简历时,你不可能总是清楚什么起作用。圣吉先生认为飞行执照与该工作风马牛不相及,以至于根本没将其列入简历之中。在面试的时候真相才浮出水面。

  我回想起一个资深猎头曾经告诉我一件事,他的一个顾客之所以从众多的受过相似培训的竞争者中脱颖而出
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