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投的简历没动静,求职者该如何应对?
2017/3/22 17:08:57 来源: 作者:
 
等待简历回复的时间都是特别漫长的,尤其是投简历的时机还不对,等到的答复自然就会被拖到更久了。
为什么会那么久都等不到回复?小编来总结一下原因:
 
1、企业会在一些公共的招聘网站和平台发布招聘信息,但是有的时候,企业本身并没有这个职位,只不过想充分的利用这个资源,在招聘某一个职位的时候附加的写了很多其他的职位,结果让求职者空欢喜一场;
 
2、企业方为了扩大自己的知名度,把招聘的平台当成了一个广告平台,这样的话,通过大规模的招聘来宣传自己,如果看到有的企业用网络招聘平台一个版面或者多半个版面来发布信息,多半有这样的可能性;
 
3、企业方的邮箱系统有自动屏蔽系统,如果有附件的邮件也会被屏蔽掉;
 
4、选择时机不对,有的职位有很多的人员进行竞争,那么会在短时间内受到数百封的求职信,如果投得太早和太晚都有可能丧失机会;
 
5、企业会优先选择某个渠道提供的信息,比如就注明某某渠道优先;
 
6、没有根据企业的要求按照规范的格式来投递,比如要求注明户口、学历或薪资;
 
有问题存在也能找到应对方法:
1. 要详细地解读企业方的招聘信息,根据企业的要求来适当的修改简历;
2. 有明确的职业发展方向,自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;
3. 简历要体现出简练和针对性,一般以两页纸为主,要把重要的核心的内容体现出来,不利的条件不要透漏给招聘方;
4. 对于照片来讲,要体现出庄重大方、自然就可以,如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;
5. 选择良好的时机,一般在三至五天时间最好,太早容易被挤掉,太晚又容易错过了招聘期;
6. 在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果。
 
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